VN
EnglishMức lương tối thiểu vùng năm 2026 có tăng không?
Hôm qua (11/7), sau nhiều giờ họp, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã bỏ phiếu, chốt tăng lương tối thiểu năm 2026 trong cả nước lên 7,2%.
Theo đó, đa số thành viên hội đồng thống nhất mức tăng lương tối thiểu vùng 2026 là 7,2% so với quy định hiện hành, tương đương mức tăng từ 250 – 350 nghìn đồng, tuỳ từng vùng.
Cụ thể: Lương tối thiểu Vùng I tăng từ 4,96 triệu đồng/tháng lên 5,31 triệu đồng/tháng (tăng thêm 350.000 đồng); Vùng II tăng từ 4,41 triệu đồng/tháng lên 4,73 triệu đồng/tháng (tăng 320.000 đồng); Vùng III tăng từ 3,86 triệu đồng/tháng lên 4,14 triệu đồng/tháng (tăng 280.000 đồng); Vùng IV tăng từ 3,45 triệu đồng/tháng lên 3,7 triệu đồng/tháng (tăng 250.000 đồng).
Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cho biết mức tăng trên cơ bản đáp ứng được đời sống tối thiểu của người lao động, đặc biệt đối với nhóm người đang hưởng mức lương thấp hiện nay.
Trong khi đó, ông Hoàng Quang Phòng – Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), khẳng định mức tăng trên là cao, tuy nhiên hội đồng hoạt động theo nguyên tắc đồng thuận nên đại diện người sử dụng lao động phải tuân thủ.
“Với mức tăng trên, thời gian tới doanh nghiệp phải nỗ lực đổi mới phương thức sản xuất, ứng dụng khoa học kỹ thuật để giảm bớt các chi phí…”, ông Phòng cho hay.
Tuy nhiên, đây mới chỉ là mức lương được thông qua bởi Hội đồng tiền lương, mức đề xuất này có được thông qua hay không còn phải chờ Thủ tướng Chính phủ quyết định.
Đại diện Bộ Nội vụ cho biết với kết quả trên đơn vị sẽ báo cáo Chính phủ ban hành nghị định tăng lương tối thiểu vùng 2026. Nếu được Thủ tướng Chính phủ thông qua, nhiều khả năng, mức lương mới sẽ được áp dụng từ 1/1/2026 tới.
Mức lương tối thiểu vùng tăng khi nào?
Hiện nay, theo Điều 91 Bộ luật Lao động 45/2019/QH14, lương tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế – xã hội.
Hiện nay sau sắp xếp đơn vị hành chính, cả nước chỉ còn 34 tỉnh, thành phố. Điều này đồng nghĩa với địa bàn tính lương tối thiểu vùng cũng sẽ có những thay đổi. Tuy nhiên, hiện tại mức lương tối thiểu vùng 2025 không tăng và vẫn được giữ nguyên.
Khi áp dụng mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo địa bàn cấp xã mà có trường hợp mức lương tối thiểu thấp hoặc cao hơn so với trước thời điểm ngày 1/7/2025 thì người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện mức lương tối thiểu như đã áp dụng đối với địa bàn cấp huyện trước thời điểm ngày 1/7/2025 cho đến khi Chính phủ có quy định mới.
Hiện nay mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 74/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024. Theo đó, mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng, như sau:
Lương tối thiểu tháng: vùng I là 4.960.000 đồng/tháng, vùng II là 4.410.000 đồng/tháng, vùng III là 3.860.000 đồng/tháng, vùng IV là 3.450.000 đồng/tháng.
Lương tối thiểu giờ: vùng I là 23.800 đồng/giờ, vùng II là 21.200 đồng/giờ, vùng III là 18.600 đồng/giờ, vùng IV là 16.600 đồng/giờ.
×
Đời sống | Tổng hợp tin tức đời sống mới nhất trong ngày
