Chế độ thai sản và thời gian nghỉ thai sản mới nhất năm 2026?

Chế độ thai sản và thời gian nghỉ thai sản mới nhất năm 2026: Lao động nữ được nghỉ sinh con 7 tháng khi nào?

Khoản 1 Điều 139, Bộ Luật Lao động quy định chế độ thai sản cho lao động nữ trước và sau khi sinh con là 6 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 2 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng.

Tuy nhiên, tại Khoản 1 Điều 39, Luật Dân số đã sửa đổi, bổ sung Khoản 1 Điều 139 của Bộ luật Lao động như sau: “Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng; trường hợp sinh con thứ hai, lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 7 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 2 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng”.

Như vậy, từ ngày 1/7/2026, trường hợp lao động nữ sinh con thứ hai sẽ được nghỉ thai sản 7 tháng. Những lao động sinh con trước ngày 1/7/2026 vẫn áp dụng chế độ thai sản như quy định cũ.

Chế độ thai sản cho nam mới nhất năm 2026

Ngoài chế độ thai sản cho phụ nữ, chế độ thai sản cho nam giới cũng có sự thay đổi. Điều 53 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 – luật hiện hành thì quy định rõ hơn thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

Khoản 2 Điều 53 quy định lao động nam đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trong 5 ngày làm việc.

Nếu vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi thì thời gian nghỉ là 7 ngày làm việc.

Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc. Trường hợp sinh ba trở lên thì được nghỉ thêm 3 ngày làm việc cho mỗi con tính từ con thứ ba trở đi.

Trường hợp vợ sinh đôi phải phẫu thuật thì lao động nam được nghỉ 14 ngày làm việc. Trường hợp sinh ba trở lên phải phẫu thuật thì được nghỉ thêm 3 ngày làm việc cho mỗi con tính từ con thứ ba trở đi.

Tuy nhiên, tại Khoản 2 Điều 39, Luật Dân số đã sửa đổi, bổ sung Khoản 2 Điều 53 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 như sau: “Trường hợp vợ sinh đôi hoặc vợ sinh con thứ hai thì được nghỉ 10 ngày làm việc. Trường hợp sinh ba trở lên thì được nghỉ thêm 3 ngày làm việc cho mỗi con tính từ con thứ ba trở đi”.

Như vậy, từ ngày 1/7/2026, nếu vợ sinh con thứ hai thì lao động nam được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trong 10 ngày làm việc chứ không phải 5 ngày như quy định hiện hành.

×

Đời sống | Tổng hợp tin tức đời sống mới nhất trong ngày